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Nuevo tema Responder al tema  [ 10 mensajes ] 
Autor Mensaje
NotaPublicado: Vie Feb 24, 2012 2:29 pm 
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Soy uno con el Universo
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Mensajes: 5903
Universidad: UBA
Abro este topic para que compartamos toda información que pueda ser util a los estidiantes y graduados que estén trabajando en forma iregular.

¿A qué llamo "forma irregular"?
A trabajar como monotributisa cuando existe una relación de dependencia (algo típico en muchos centros terapéuticos), y también a trabajar en negro.

¿Por qué es importante saber si corresponde relación de dependencia?
Cuano se trabaja en relación de dependencia, entre otras cosas se percibe aguinaldo, vacaciones pagas, y se respetan los convenios colectivos de trabajo que disponen salarios mínimos. Al trabajar como monotributista no existen esos beneficios.

¿Cuándo existe relación de dependencia?
Citar:
algunas notas tipificantes de la relación de dependencia:
-Estar sujeto disciplinariamente al empleador (subordinación jurídica)
-Dependencia económica (subordinación económica)
-Estar sujeto a las directivas de organización del trabajo del empleador (subordinación técnica)
-Cumplimiento de horario, y dentro de un mismo establecimiento.
Citar:
http://www.trabajo.gov.ar/derechos/
La dependencia que caracteriza la relación laboral puede ser:
• Dependencia jurídica
El trabajador está sujeto al derecho de dirección del empleador, debe cumplir las órdenes o instrucciones que se le impartan, lo cual implica la sujeción del trabajador a cierta disciplina, e implica obligaciones relativas al lugar y tiempo de trabajo, prestación personal (indelegable) y reconocimiento de la autoridad funcional del empleador a quien debe obediencia.
• Dependencia económica
Se identifica con el concepto de trabajo por cuenta ajena. El trabajador presta los servicios en beneficio o provecho del empleador, quien asume los riesgos del negocio o la empresa.
• Dependencia técnica
El trabajador debe ajustarse a los procedimientos y modalidades de ejecución de sus tareas indicadas por el empleador, para la producción de los bienes o la prestación de servicios en que consiste la actividad de éste.

Siempre que exista prestación de trabajo en condiciones de dependencia o subordinación, existirá contrato de trabajo, siendo indiferente la modalidad de contratación, así como la duración de la vinculación.
Esta cuestión es relevante especialmente para quienes trabajan en centros de día o instituciones.

¿qué es la relación de dependencia encubierta?
Citar:
RELACION DE DEPENDENCIA ENCUBIERTA POR FACTURACION
Lamentablemente es habitual que los empleadores en su afán de evadir sus obligaciones ante los empleados recurran a este tipo de fraude laboral, el cual consiste en realizar contrataciones laborales amparándose en la figura del Monotributo, es decir, la realidad fáctica es que la persona trabaja en relación de dependencia, pero dicha relación se encuentra encubierta ya que el trabajador esta inscripto como monotributista. Esta situación es altamente riesgosa para el trabajador ya que podría estar expuesto a posibles denuncias laborales, fiscales y penales. En nuestro estudio nos aseguraremos de que el empleado le exija a su empleador que regularice la situación y registre la relación laboral, cumpliendo con todas las obligaciones que la ley impone, como por ejemplo, realizar los aportes y contribuciones previstos en el sistema de Seguridad Social, etc.
http://www.misconsultaslegales.com.ar/d ... dancia.htm

Relación de dependencia encubierta. Una práctica habitual
El uso y abuso de la figura del monotributo para ocultar una relación de dependencia es una práctica habitual en las relaciones de trabajo. La empresas tienen ahorros importantes en el costo laboral, al no ingresar las contribuciones correspondientes, entre otras cosas. Los empleados, sufren una gran desprotección, entre otras cosas, quedan fuera del sistema de asignacioones familiares, no tienen poder para negociar sus salarios, ya que no están alcanzados por los convenios colectivos de trabajo. Y además, al ser despedidos, quedan sin derecho a indemnización.

Con la excusa del Monotributo, es habitual hacer pasar como falsas empresas a quienes se los contrata para realizar trabajos iguales a los realizados por un empleado normal en relación de dependencia.
http://blogsdelagente.com/ignacio/2010/ ... o-laboral/


Organismos que pueden asesorar y defender a los trabajadores:
-Ministerio de trabajo de la Nación, consultas http://www.trabajo.gov.ar/consultas/ se puede consultar por mail y 0800.
-Para quienes trabajan en GBA, el Ministerio provincial, http://www.trabajo.gba.gov.ar/index.asp atiende conultas en un 0800.
-Federación de asociaciones de trabajadores de sanidad: http://www.sanidad.org.ar/ Se puede contactar por 0800 o por mail. Evalúa la adhesion de los centros de salud a los convenios colectivos de trabajo correspondientes al area de sanidad.



Información sobre otros temas:

Del trabajo como AT
El trabajo como AT tiene un marco legal poco desarrollado. Cuando se trabaja para obras sociales, estas tienen que respetar el salario dispuesto en un nomenclador dispuesto por el Ministerio de Salud. Es este: http://www.sssalud.gov.ar/novedades/arc ... 032_ms.pdf
El AT se paga como "prestaciones de apoyo" esto es, $102 por hora (a principios del 2012). Este es un dato interesante para quienes realizan esa actividad y trabajan para una institución, ya que les permite conocer el porcentaje que se queda la institución por cada hora de su trabajo, cosa que varios ATs desconocen y que les permitiría evaluar mejor las propuestas de distintas instituciones de AT.



Si tienen mas datos relacionados al trabajo, marco legal y derechos y creen que pueden ser relevantes para quienes usan este foro, agradecería que los posteen.

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NotaPublicado: Vie Feb 24, 2012 7:47 pm 
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Creador de sus propias teorías

Mensajes: 187
Cursando: Graduado
Universidad: UBA
Gracias por toda la información. Muy útil.


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NotaPublicado: Sab Feb 25, 2012 6:20 pm 
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Discípulo de Rolón

Mensajes: 65
Cursando: ME RECIBI!!!!!!!!
Universidad: uba
Muy bueno a hacerlo cumplir


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NotaPublicado: Dom Feb 26, 2012 3:22 am 
Desconectado
Alumno de Freud

Mensajes: 132
Cursando: Graduada
Universidad: Univ. de Buenos Aires
Ante todo, me parece excelente la propuesta de abrir este foro para que todos estemos actualizados y podamos compartir información respecto a los derechos y obligaciones que nos asisten como trabajadores, sea cual fuere la actividad que desempeñamos.
Me gustaría aportar a este foro algo que ya posteé en otro a raíz de consultas o dudas sobre pasantías, creo que también es un tema importante a tener en cuenta sobre todo en nuestra profesión donde la figura de la pasantía es usada con mucha frecuencia y, lamentablemente, mal usada con alarmante frecuencia también.
Aquí paso la información y bienvenidos todos los aportes y comentarios:

La figura de la pasantía está regulada por una ley, que inclusive tuvo modificaciones hace 3 años y dicha ley es la N° 26427 (pueden ver su texto completo en el portal http://www.infoleg. gov.ar).
Y como muchas cosas en este país, muchas veces la pasantía no es aplicada de la manera conforme a la normativa vigente, en perjuicio, por supuesto, del pasante. Muchas veces, así como bajo la modalidad de trabajo freelance y monotributistas las empresas contratan, inclusive a profesionales ya graduados, exigiendo que cumplan condiciones de un trabajador bajo relación de dependencia pero sin hacerse cargo de las obligaciones del empleador y por ende abaratando sus costos (a esto se llama relación de dependencia encubierta), también lo hacen tomando la figura de la pasantía.
En primer lugar, la ley es clara respecto a que la pasantía es "educativa", o sea, solamente debería ser una modalidad de trabajo para estudiantes y en un puesto siempre acorde a la carrera que están cursando dado que su principal finalidad es que el estudiante adquiera experiencia en su terreno.
No es mi especialidad por supuesto el derecho laboral, pero dado que trabajo hace muchos años en selección y contratación de personal, he estudiado al respecto y aprendido mucho también en la práctica.
En su artículo 15, la ley indica claramente "Los pasantes reciben una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. En caso de haber más de un convenio aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante. Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía"
El SMVM actualmente es de $2.300, por una jornada de 9 horas, es decir, se calculan 180 horas mensuales de trabajo por una jornada completa.
Es muy importante trabajar de lo que a uno le gusta, para lo cual uno invierte años y mucho esfuerzo en concretar, inclusive es altamente valorable trabajar ad-honorem, pero con las reglas claras desde el inicio. Sin información, o con información distorsionada, por temores lógicos a no conseguir trabajo, y por miles de otros factores individuales y colectivos, muchas veces no se dan pasos y estas omisiones solamente ayudan a precarizar cada vez más las condiciones de empleo.

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Lic. Vanesa Viladrich
Psicóloga - UBA


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NotaPublicado: Lun Feb 27, 2012 12:37 am 
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Sensei de la mente
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Mensajes: 2539
Universidad: UBA
Muchas gracias por compartirlo!

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Ex nick: Peyton

Abre la puerta de tu celda oscura, deja que silencie tus gritos con besos... Abre la puerta de tu prisión de dolor... cúbrete entre mis brazos, mi amor. Abre la puerta, yo te lo imploro. Abre la puerta de tu alma muda...


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NotaPublicado: Lun Feb 27, 2012 6:16 pm 
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Alumno de Rolón
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Mensajes: 59
Universidad: u
Gracias por tu aporte!! Saludos!

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Automne



Nadie, ni siquiera la lluvia, tiene manos tan pequeñas - E. E. Cummings


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NotaPublicado: Mar Feb 05, 2013 11:11 am 
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Soy uno con el Universo
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Mensajes: 5903
Universidad: UBA
Acá hay una página de abogados que explica bastante bien el tema del contrato con monotributo cuando en realidad se trabaja en relación de dependencia: http://www.estudiowls.com.ar/fraude-lab ... s-en-negro

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NotaPublicado: Dom Jun 16, 2013 2:52 am 
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Alumno de Stamateas

Mensajes: 4
Universidad: uba
gracias por toda la infomación!


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NotaPublicado: Lun Mar 17, 2014 12:14 pm 
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Alumno de Stamateas

Mensajes: 6
Universidad: buenos aires
gracias por la informacion, es muy importante el tema


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NotaPublicado: Vie Abr 11, 2014 7:49 am 
Desconectado
Alumno de Stamateas

Mensajes: 6
Universidad: buenos aires
James escribió:
Acá hay una página de abogados que explica bastante bien para ganar dinero ya sea por internet como por negocio propio, el tema del contrato con monotributo cuando en realidad se trabaja en relación de dependencia: http://encuestasremuneradasdinero.com/es-posible-ganar-dinero-resolviendo-encuestas/


muchas gracias por la informacion, ya que estoy en búsqueda de trabajo para realizar mi sueño de negocio propio


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Nuevo tema Responder al tema  [ 10 mensajes ] 

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Traducción al español por Huan Manwë